Оливера Николовска – Креативна сила во светот на дигиталниот маркетинг

Во рамките на проектот „ЦБЦ еквилајзер за пол и возраст на работните места“ започнавме серија интервјуа за промоција на добри практики, истакнувајќи го придонесот на жените кои работат во традиционално машки индустрии. Преку нивните искуства и успеси се стремиме да ги охрабриме и мотивираме целните групи на програмата. Разговараме со Оливера Николовска, основач и CEO на UGC Milano.

Оливера, дали би сакале накратко да ни кажете за вас и вашата компанија?

Јас сум Оливера Николовска, основач и CEO на UGC Milano, агенција која се фокусира на креирање кориснички генерирана содржина (UGC) за онлајн продавци. Моето долгогодишно искуство во дигиталниот маркетинг и брендирање ми овозможи да ги разберам потребите на бизнисите за автентична и ефективна содржина која ја зголемува довербата на потрошувачите и ја подобрува продажбата.

UGC Milano помага на онлајн бизниси да добијат професионални видеа и фотографии кои го раскажуваат нивниот бренд на динамичен и привлечен начин. Работиме со водечки партнери како што е BrandsGateway, овозможувајќи висококвалитетна содржина која им помага да се истакнат на пазарот и да остварат поголема продажба.

Мојата цел со UGC Milano е да создадам партнери кои ќе ни веруваат и ќе гледаат резултати преку креативна и персонализирана содржина која одговара на нивните потреби.

Покрај бизнисот, сум посветена на проекти кои имаат позитивно влијание врз заедницата. Преку ExploreVr.mk, им помагаме на помалку привилегираните деца, како децата од СОС Детско село, да ја искусат ИТ индустријата преку виртуелни искуства. Нашата цел е еден ден да ги насочиме кон светот на технологијата и да им дадеме можност за подобра иднина.

Што значи успех за вас во вашата кариера и како се менувал тој концепт од почетокот до сега?

За мене, успехот не се мери само преку финансиски резултати, туку преку влијанието што го имам на луѓето и бизнисите со кои работам. На почетокот, успехот беше остварување на цели како раст на компанијата и стабилен тим. Сега, тој концепт се прошири на создавање долгорочни партнерства и помагање на моите клиенти да растат преку креативна и ефективна содржина.

Како што напредував, сфатив дека успехот не е само во краткорочни резултати, туку во континуираниот развој како лидер и партнер.

Какви се најголемите предизвици со кои сте се соочиле како жена во оваа област и како ги надминавте?

Како жена, се соочувам со различни предизвици како што се родови стереотипи и потребата за постојано докажување на своите способности. Меѓутоа, овие предизвици ми дадоа сила и мотивација да работам уште посилно и да ги искористам моите вештини за да изградиме успешен бизнис. Фокусирањето на креативноста, иновацијата и квалитетот на работата ми помогна да се истакнам и да докажам дека успехот не зависи од полот, туку од посветеноста и резултатите.

Еден од клучните начини на кои ги надминав предизвиците беше градењето на доверба, како во себе така и во тимот. Континуирано учејќи и прифаќајќи нови искуства, успеав да ги совладам овие бариери и да останам посветена на мојата визија.

Дали имате некој момент или искуство во кариерата што ви било особено инспиративно или наградувачко?

Еден од најинспиративните моменти во мојата кариера беше кога ја започнавме соработката со големи компании како BrandsGateway. Кога добивме можност да креираме персонализирана содржина за нив, тоа беше голема потврда за довербата што ја изградивме како тим и компанија. Работата со такви признати брендови ми покажа колку е важна квалитетната и иновативна содржина во создавањето на успешни партнерства.

Го почувствував вистинскиот ефект кога видовме како нашата работа им помага да го зголемат нивниот обем на продажби и да добијат појасна позиција на пазарот. Ова искуство беше наградувачко не само професионално, туку и лично, бидејќи ме мотивираше да продолжам да создавам содржина што ќе има значаен ефект на бизнисите со кои соработуваме.

Како мислите дека родовата разновидност влијае на работната атмосфера и решавањето проблеми на вашето работно место?

Мојата работа како жена во оваа област има потенцијал да остави долгорочен ефект на идните генерации, особено во однос на создавањето на модели на успех и инспирација. Верувам дека кога млади жени ќе видат успешни примери како мене, тоа ќе ги охрабри да се впуштат во слични патувања, независно од родовите стереотипи.

Со тоа што активно придонесувам во градење инклузивни тимови и развој на иновативни решенија, се надевам дека ќе помогнам да се прекине циклусот на родова нееднаквост и да се создадат повеќе можности за идните жени лидери. Докажувањето дека успехот не е ограничен од полот, туку од посветеноста, талентот и иновацијата, ќе биде пример што ќе инспирира многу други да го следат мојот пат и да ги разбијат бариерите во нивните кариеери.

Што би им советувале на младите жени кои размислуваат за кариера во оваа област?

Имам неколку совети за младите жени кои размислуваат за кариера во оваа област:

Прво, верувајте во себе и не се плашете да ја следите својата страст. Оваа индустрија е полна со можности и никој не треба да се чувствува ограничен од родови стереотипи. Ако имате идеја или визија, следете ја и работете на тоа со целосна посветеност.

Второ, продолжете со учењето и развојот. ИТ, дигиталниот маркетинг и креативните индустрии се динамични и постојано еволуираат, па е од суштинска важност да останете флексибилни и подготвени да усвоите нови знаења и технологии. Постојаното усовршување е патот до успехот.

Трето, изградете мрежа на поддршка. Партнерствата со други жени и менторите во индустријата можат да бидат од големо значење. Не се плашете да барате совет и да се поврзувате со луѓе кои можат да ве инспирираат и поддржат на вашиот пат.

И најважно, не дозволувајте никој да ви ја ограничува амбицијата. Вложете во својата самодоверба и останете доследни на своите цели.

Дали сте имале ментори или друг вид на поддршка што ви помогнала на вашиот професионален пат? Како ја гледате важноста на таквата поддршка?

Да, имав два неверојатни ментори кои ми помогнаа значајно во мојот професионален пат. Тие ми понудија не само стручна поддршка, туку и лична инспирација и насоки. Едниот ментор ми помогна да го насочам мојот бизнис, а вториот ми покажа како да развијам лидерски вештини и како да ги градам силни тимови.

Важноста на таквата поддршка е неопислива. Менторите ми помогнаа да ги избегнам многуте заблуди на почетокот и да донесувам поголеми, поуспешни одлуки. Тие не само што ми понудија практични совети, туку и беа тука за мене кога имав потреба од мотивација и охрабрување. Поддршката од ментори е клучна, бидејќи понекогаш не можете да видите јасно од перспектива на само еден човек, а менторите ви помагаат да го проширите својот поглед.

Менторите не се само извори на знаење, туку и оние кои ви даваат храброст да се соочите со предизвиците. Без нивната поддршка, мојот пат би бил многу потежок.