Интервју со Билјана Атанасовска: Женско лидерство и безбедносни стандарди во индустријата

Создадовме платформа за жени миленијалки кои работат во индустријата и се подготвени да ги споделат своите успешни приказни. Започнавме серијал интервјуа каде ги пренесуваме нивните инспиративни искуства и успеси, ставајќи акцент на жените што го трансформираат светот околу себе. Разговараме со Билјана Атанасовска, инспектор во Директоратот за радијациона сигурост во Македонија и претседателка на организацијата “Apple Tree”.

Можете ли да ни кажете повеќе за компанијата во која работите и нејзината цел?

Како претседател на невладината организација Apple Tree, работам на зајакнување на жените и младите, особено во контекст на индустријата и техничките професии, преку едукација, развој на практични вештини и создавање можности за професионален раст. Целта на организацијата е да поттикне еднакви можности, лидерство и активна улога на жените во области каде што тие традиционално се помалку застапени. Паралелно, професионално сум ангажирана во инспекција и контрола на RTG апарати, каде што придонесувам кон безбедни индустриски, здравствени практики и безбедна работа со РТГ апаратите. Моето знаење е надградено со повеќе micro-master програми и специјализирани обуки, што ми овозможува интегриран пристап помеѓу техничката експертиза и општествениот импакт.

Со какви предизвици сте се соочиле како жена миленијалец која работи во вашата индустрија, и како сте ги надминале?

Работењето во индустриски и технички области често носи предизвици за жените миленијалки, особено во однос на прифаќањето на нивната стручност и лидерска улога. Како жена во инспекциска и регулаторна функција, се соочив со потребата постојано да ја докажувам својата компетентност. Овие предизвици ги надминав преку континуирана едукација, професионална дисциплина и јасна комуникација, како и преку резултати кои создаваат доверба. Истовремено, ангажманот во Apple Tree ми овозможи да ја претворам личната борба во поширока мисија за поддршка на други жени во различни области.

Кои компетенции или вештини сметате дека се највредни за жените миленијалци на работното место, и зошто?

За жените миленијалки во индустријата, највредни се техничката писменост, критичкото размислување и адаптибилноста, комбинирани со комуникациски вештини и емоционална интелигенција. Дополнително, лидерството со интегритет и способноста за преземање одговорност се клучни за градење кредибилитет во индустриски средини. Овие вештини им овозможуваат на жените не само да бидат присутни, туку и активно да влијаат и да водат промени.

Како жените миленијалци можат да продолжат да ги развиваат и усовршуваат своите вештини во индустријата?

Континуираниот развој во индустријата бара активно учество во обуки, специјализирани програми и практична работа. Micro-master програмите, менторството и учеството во професионални мрежи се клучни алатки за надградување на знаењата. Исто така, важно е жените да бидат охрабрени да се пријавуваат за одговорни улоги, да учествуваат во проекти и да го гледаат учењето како постојан процес, што е во сржта на иницијативата EMPOWERING.

Како сметате дека жените миленијалци носат уникатна перспектива во индустријата во споредба со претходните генерации?

Жените миленијалки во индустријата носат поинклузивен и пофлексибилен пристап кон работата, комбинирајќи техничка експертиза со силна свест за општествено влијание. За разлика од претходните генерации, тие се повеќе ориентирани кон соработка, одржливост и баланс помеѓу професионалниот и личниот живот. Оваа перспектива придонесува кон создавање модерна, одговорна и иновативна индустрија.

Како ја гледате улогата на менторството и поддржувачките мрежи во напредокот и успехот на жените миленијалци на работното место?

Менторството и поддржувачките мрежи се суштински елемент за успехот на жените во индустријата и воопшто за секоја област. Тие обезбедуваат насоки, размена на искуства и пристап до можности кои честопати се недостапни без поддршка. Во рамки на EMPOWERING, ваквите мрежи создаваат простор каде жените се охрабрени да растат, да преземаат лидерски улоги и да ја зајакнат својата позиција во индустријата преку заедничка поддршка и солидарност.

Билјана Атанасовска

Инспектор и контролор на RTG апарати и претседател на невладината организација „Apple Tree“